2020年江苏自考专科人力资源管理专业计划

人力资源管理（专科段）

专业代码：1020205

主考学校： 南京师范大学

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

人力资源管理专业课程设置（2015版）序号课程代号课程名称学分112656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论4203706思想道德修养与法律基础2300009政治经济学（财经类）6400018计算机应用基础200019计算机应用基础（实践）2500020高等数学（一）任选一门600065国民经济统计概论6600043经济法概论（财经类）4700144企业管理概论5800147人力资源管理（一）6900163管理心理学51000164劳动经济学61100165劳动就业概论61200166企业劳动工资管理61327007应用文写作41400167劳动法任选一门400071社会保障概论527015创业教育4学分合计不少于68学分

提示：00018 计算机应用基础（含实践）该门课程，江苏省已停考，不再组织考试，请各位自考生报考全国计算机等级考试（一级）（任意一类）来替代改门课程的理论+实践。

说明：

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。

2.按原计划要求,已通过“152社会保险与福利”和“155法学概论与劳动法”两门课程的,可免考“03706思想道德修养与法律基础”课程和“00167劳动法”、“00071社会保障概论”、“27015创业教育”中的任一门。通过其中一门，只能替代新计划中的选考课。

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